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近日，北京市园林绿化综合行政执法人才培养三年行动启动，计划通过3年时间培养一批思想政治素质良好、业务工作能力较强、职业道德水准较高的执法骨干人才，为首都园林绿化高质量发展提供坚实执法保障。

据北京市园林绿化局党组成员、副局长林晋文介绍，此次行动是北京市园林绿化局为适应北京“后百万亩造林”新时代，建设花园城市和全域森林城市的新形势、新任务、新要求而推出的重要举措。在培养对象的遴选上，更多地向基层执法一线倾斜，选拔出100名执法骨干，基层占比达到85%。在专业领域支撑上，聘请10位行政执法领域专家进行指导，为人才培养提供有力保障。在学习内容上，制定北京园林绿化执法人员学法目录清单，要求执法人员每年参加执法业务知识和法律法规培训不少于60个学时。同时，定期组织线下培训班、疑难案件研讨、沉浸式现场执法教学。

此外，在培训方式上，以专题研究、短期培训、小班教学、交流见学等培训方式为主，增强培训的针对性和有效性。推行“互联网+法治培训”模式，开展线上专题培训，着力提高办案本领，结合森林督察、信访案件督办、跨区域和跨部门疑难案件线索受理情况，加强执法协作，强化个案指导，在实战中淬炼综合执法能力。在管理考核上，突出抓好“选入退出、质量评估、考核激励”三个机制落实。

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