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海北藏族自治州刚察县紧紧围绕乡村振兴发展战略，建立“党建+人才”工作格局，全力推进农牧区发展人才队伍建设，让乡土人才有“出路”有“门路”，打造乡村振兴人才“引擎”。

强化人才保障体系，为乡村振兴“选苗子”。成立全县农牧区实用人才队伍领导小组，采取“群众推荐、党员推举、村级调查、乡镇核查、县级审查”的“两推三查”方式，对乡土人才摸底调查。建立217名农牧区实用人才信息库，引导40余名科技人员开展服务乡村发展活动，形成合力抓好农牧区实用人才队伍建设的良好氛围。

发挥基层组织核心作用，为产业发展“铺路子”。采取“请进来与走出去”相结合，量身打造主题鲜明的“靶向学习”培训方式，因村制宜打造开放式党校，创设“微型课堂”，实施“订单定向式”服务，推动乡土人才素质“提档升级”。2022年，组织村“两委”班子成员到外地考察学习，共开展各类学习培训40余场次，累计参训人数达2400余人次。

健全服务保障体系，为创业致富“搭台子”。结合全面深化农村改革，鼓励和支持农牧区实用人才参与兴办农牧业专业合作社、家庭牧场等经营主体，先后创办农牧业专业合作组织27个、家庭宾馆90多个、家庭牧场30多个。截至2022年年底，全县31个村集体经济总收益达2448余万元，村均收益79万元，其中100万元以上的村2个，年收入最高的哈尔盖镇贡公麻村达1061万元。

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