阳春三月，草长莺飞，神州大地处处充满生机和活力。在江西省乐安县，以村为媒，100名“城市人才”和76名“特聘村主任”正全力以赴应春之约，踏上谱写乡村振兴曲的返乡路。

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“村+人才”，奏响乡村振兴“交响曲”

“一人富不算富，大家富才是真的富。”这是乐安县金竹畲族乡徐庄村党员廖观保常挂在嘴边的一句话。

连日来，乐安县陆续下发《乐安县选聘“特聘村主任”助力乡村振兴试点工作实施方案》《乐安县“百名城市人才联百村”活动实施方案》，紧贴乡村振兴战略，用故乡情链接“人才”，打好乡村人才“培、引、用、留”组合拳，把“走出去”的人才“请回来”，实现“人才回流”，为该县的乡村振兴发展带来了一个新的发展契机。通过“返乡人才创业带富”，探索出了促进群众增收致富的新路子。

廖观保就是乐安县回乡创业的“特聘村主任”典型。他深爱着自己的家乡，充分发挥中药材茯苓种植技术，采取“基地+农户”的模式，不仅慷慨传授村民茯苓种植技术，带领村民发展中药材种植，并且为了照顾村中能力有限无法自主种植的村民，廖观保也主动提供就业岗位，鼓励他们到种植基地务工，在提高村民收入的同时，也能够更直观的学习茯苓种植技术，为自主创业奠定基础。

自担任“特聘村主任”以来，在他的指导和带动下，全乡有10多户村民种植茯苓走上了创业致富路，同时为8户脱贫户提供了稳定的就业岗位，让20余名村民实现了在家就业，人均增收3万元。

“村+产业”，奏响乡村振兴“特色曲”

“我的家乡漫山遍野都是竹子，盛产竹笋，清香又美味。”乐安登仙桥食品发展有限公司常务副总袁维文是南村乡太平村人，常年出门在外，总是忘不了家乡的那口“清甜”。

以产业聚人才，以人才兴产业。近年来，乐安县立足县情镇情村情发展实际，以乡情做文章，以产业为切入口，全方位引进、用好人才，全力打造乡村振兴人才“蓄水池”，造就一支有文化、懂技术、善经营的乡村人才队伍，为乐安跨越式高质量发展提供强有力的智力支撑。返乡后的袁维文先后创办了乐安县华山养殖专业合作社、华山家庭农场、乐安竹笋研学文化科技有限公司，注册“农俏汇”“诗外桃源”“车头水粉”等商标，成为村里最早返乡创业的新农人。在他的影响和带动下，乐安县登仙桥食品发展有限公司成为全省首家国家级工业文化研学实践教育基地，将进一步助推乐安竹笋地标产品走向全国，做大做强乐安竹笋文化产业。

功以才成，业由才广。在乐安还有许许多多跟袁维文一样醉心于家乡产业发展，他们或执着于绿意盎然的苗木种植业，或潜心于小巧可爱的蘑菇产业，或醉心于沁人心脾的旅游业，他们都充分发挥着“城市人才”和“特聘村主任”资源优势，在乡村振兴中谋思路、献计策，强产业、促发展，办实事、惠民生，兴党建、强组织，不断激发人才在乡村振兴中的动力活力，为乐安县乡村振兴提供坚强有力的人才智力支撑。

“村+文化”，奏响乡村振兴“凝聚曲”

“我的小学是在竹山小学读的，有着很深的感情。”新余市久祥包装印刷有限公司董事长罗九祥是戴坊镇竹山村委会，小时候读书的经历一直让他念念不忘。

在公司蒸蒸日上时，他不忘家乡，为竹山村高霞希望小学捐资助学。以“村”为媒，176名“特聘村主任”“城市人才”坚持以办实事、惠民生为已任，本着“有什么帮什么”“能帮什么帮什么”的原则，反哺家乡，回报社会，当好办实事惠民生的“服务员”，积极筹资捐资为家乡建设作贡献。谷岗乡“特聘村主任”刘爱明，帮助村民销售谷岗红米、红心猕猴挑，助农增收致富，山砀镇“特聘村主任”黄晟文捐款100万元资助建设山砀镇中心小学，湖溪乡“特聘村主任”徐能宗捐助资金10万元助力家乡梅溪村的乡村振兴事业……

一项项惠及民生的事业，一个个跳动的数字，一点点温暖的力量，汇聚成推进乡村振兴的磅礴力量。未来，在乡村振兴的路上，他们还将用更加铿锵奋进的脚步，续写更多的乡村故事。（曾水英）

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