作风建设专项行动开展以来，沣西新城组织和人力资源部全体干部进一步强化政治担当，主动对标对表，把服务人才、服务企业、服务群众作为“第一考场”，立足各自岗位，改作风、树形象、作表率，奋力冲刺在发展第一线。

服务人才的先锋队

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孙雪姣是组织和人力资源部的干部，主要负责人才认定工作。她主动入企宣讲人才政策，上门“手把手”指导申报，让人才工作有力度、有精度、有温度。

创新驱动实质上是人才驱动。组织和人力资源部紧扣新城人才工作需求，成立人才工作改革创新发展先锋队，4名党员干部坚持政策引才、平台引才统筹推进，编制紧缺人才目录及引才地图，精准招引高端人才；推动成立“西安国际人才港”建设工作领导小组，设立筹建处，高效推进“人才港”建设；制定出台《沣西新城高层次人才服务制度》，编制服务手册，在新区率先建立领导干部联系服务高层次人才制度，奖励个人所得税资金6.3万元，发放人才健康体检卡62张，为人才提供定制化、专属化政策和“全覆盖”的精准服务，全方位解决人才后顾之忧，形成人才支撑产业、产业集聚人才的良性循环。

桐高凤必至，花开蝶自来。全方位的服务与保障让沣西新城成为吸引人才创新创业的新高地，据统计，2022年新城共培养引进省特支计划人才1名、西安市高层次人才23名、“西安英才计划”人才11名、“秦创原创新人才计划”人才32名，人才引进数量位居新区前列。

援企稳岗的攻坚队

巨东方是组织和人力资源部负责稳就业工作的干部，企业社保补贴、稳岗就业补贴、创业担保贷款等都是她的工作内容。她秉持“保住市场主体，稳住岗位，就会赢得未来”的理念，凭借一股初生牛犊不怕虎的精神，敢想敢干，干就干好，着力落实中省市稳经济促发展措施，支持企业稳岗。

稳就业事关广大家庭生计，是经济运行在合理区间的关键支撑。组织和人力资源部成立“稳就业”工作专班，专题研究稳就业工作6次，组织开展就业政策宣讲会、解读会、招聘会15场，上门为企业宣讲政策400余次；帮助91家企业申报稳岗扩岗补贴、以工代训补贴317万元，为28家企业发放“招用高校毕业生社保补贴”83.06万元，解决10个市场主体资金周转困难问题，发放创业担保贷款600余万元。

心系群众的行动队

组织和人力资源部干部武龙娜主要负责职业技能培训、就业见习、公益性岗位等业务。她将“就业是最大的民生”的理念深植于内心，入村摸底培训需求、进校宣讲见习政策、细致开展就失业登记回访和就业困难人员援助，为300余人推荐工作，帮助53名困难人员申请社保补贴25.17万元，通过自身的热情和努力，让群众享受新城发展的红利。

组织和人力资源部还专门组建了人力资源服务党小组，5名党员坚持党建引领，落实就业创业扶持政策，实施一系列“暖心行动”，吹响新形势下就业创业服务集结号。累计开展计算机、家政等短期技能培训13次，认定就业见习单位44家，325名高校毕业生入企见习，举办线上“云端”招聘会4场，提供岗位3000余个，2000余人达成就业意向，培育孵化创业项目109个，发放创业补贴54.5万元。

关键词： 人力资源部 人才工作 主要负责